来自 心理学 2019-05-09 23:11 的文章
当前位置: 信誉好的网赌平台 > 心理学 > 正文

2019天津地热勘查开发设计院公开招聘专业技术人

  考生于2019年5月26日8:30开始从现场领取笔试准考证,并参加笔试。笔试采用闭卷形式,分数采用百分制,主要测试岗位所需的专业理论知识。

  按考生笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试的人选名单。达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前,对进入面试的人选进行资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知。

  面试为结构化面谈,主要考察参加面试人员的综合能力及素质。面试成绩满分为100分,及格线分,达不到及格线的,不得进入下一环节。面试当日之前人选出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补。参加面试人员必须按要求时间到达考场,遵守面试规定,超过规定时间不得进入考场,并取消面试资格。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后五个工作日,在招聘单位天津地热勘查开发设计院网站()公布面试及考试总成绩。笔试及面试成绩各占50%。

  根据总成绩从高到低排序(总成绩相同的以笔试成绩高的为先)按照实际招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格,并依据总成绩由高分到低分依次递补。

  考察工作主要由招聘单位组织实施,接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求,主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、业务能力,出具考察意见。因考察不合格出现招聘岗位空缺时,依据总成绩由高分到低分依次递补。

  招聘单位根据考察意见与体检结果,并经领导班子集体研究,确定拟聘人员名单,报局主管部门审核同意、市人力社保局审定备案,在市人力资源和社会保障网站公示,同时公布监督举报电线个工作日。公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续。

  此次公开招聘,由局纪委部门与院纪检监察部门共同全程进行监督,并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员,视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假,违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。

  (一)报考人员要实事求是,提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘资格。

  (二)2019年高等院校应届毕业生在报到时应提供学历学位证书原件;社会人员在报到时应提供学历学位证书原件及相关资格证书,不能提供的取消聘用资格。

  (三)报考人员一经聘用,为事业单位编制内正式职工,其工资、福利待遇等按照国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员相关政策执行。

  (四)报考人员获得聘用资格后必须在公示期结束后两个月内完成聘用手续,逾期取消聘用资格。

https://www.dgmars.com/xinlixue/170.html